Características da cultura

A cultura tem um significado sociológico assente em três pontos bastante importantes:

• a cultura é aprendida e não herdada geneticamente. O homem tem de aprender tudo sobre a vida em sociedade. Por exemplo: o homem aprende desde a infância que a alimentação é sujeita a horários, à utilização de instrumentos adequados, que há determinados alimentos que se devem comer e outros não e que existem regras de cortesia e de boa educação durante as refeições.

Fig.1 - Exemplo da maneira como se come em certos países no oriente

Fig.2 - Exemplo da maneira como se come em certos países no ocidente

Estas duas imagens ilustram bem o exemplo da diversidade de culturas existentes na comunidade mundial.

• os elementos culturais são partilhados por um determinado número de pessoas, as quais, ao fazê-lo, constituem-se como uma comunidade distinta das demais. A cultura tem, assim, a função social de organizar a interacção dos indivíduos, de lhes atribuir significadoe de facilitar a vida em conjunto. Mas existem alguns grupos que não estão de acordo com as ideologias da cultura dominante, que são chamadas as contra-culturas, e aqueles grupos que pertençem à cultura dominante mas têm regras diferentes dentro do seu grupo, que são as sub-culturas.

Fig.3 - Imagem da vida em sociedade, harmonia entre todas as culturas

Fig.4 - exemplo da contra-cultura hippies, que se opunha é cultura dominante da época em que viviam

Fig.5 - Exemplo da sub-cultura punk que se mantêm dentro da comunidade dominante mas com regras específicas dentro do seu grupo

Cultura

Temos estado a fazer alguns posts sobre discriminação, racismo e muito mais, mas para isso teremos de explicar o que está por trás de tudo isto, a CULTURA.



A cultura é um fenómeno exclusivo do ser humano e representa tudo o que nele não é inato, não é natural, basicamente, a cultura representa as várias formas que o ser humano encontrou de se relacionar com a Natureza, e de a manipular para assim obter uma melhor organização.



A palavra "cultura" é pluridimensional, isto é, pode significar várias coisas como:

- desenvolvimento do espírito

- civilização (conhecimentos, crenças religiosas, arte, costumes e hábitos)

- desenvolvimento material e técnico

- património social

- modo de vida de um povo



Vários sociólogos atribuem conceitos diferentes à palavra "cultura", mas todos esses conceitos, se forem juntos, dão a verdadeira definição dessas palavra.



Anthony Giddens

"Quando os sociólogos falam do conceito de cultura, referem-se a esses aspectos das sociedades que são aprendidos e não herdados."



Guy Rocher

"Poderíamos definira a cultura como sendo um conjunto ligado de maneiras de pensar, de sentir e de agir mais ou menos formalizadas que, sendo aprendidas e partilhadas por uma pluralidade de pessoas, servem, duma maneira simultaneamente objectiva e simbólica, para organizar essas pessoas numa colectividade particular e distinta



B. Malinowski

"Quer consideremos uma cultura muito simples ou primitiva, ou uma extremamente complexa e desenvolvida, deparamo-nos com uma vasta aparelhagem, em parte material, em parte humana, em parte espiritual, com a ajuda da qual o homem é capaz de lidar com os problemas concretos, específicos, com que se defronta."

Racismo?! NÃO!!

O racismo é a tendência do pensamento ou do modo de pensar em que se dá grande importância à noção da existência de raças humanas distintas e superiores umas às outras.

O racismo não é uma teoria científica, mas um conjunto de opiniões pré concebidas onde a principal função é valorizar as diferenças biológicas entre os seres humanos, em que alguns acreditam ser superiores aos outros de acordo com sua matriz racial.

Um grupo social dominante, seja em aspectos económicos ou numéricos, sente a necessidade de se distanciar de outro grupo que, por razões históricas, possui tradições ou comportamentos diferentes. A partir daí, esse grupo dominante constrói um mito sobre o outro grupo, que pode ser relacionado à crença de superioridade.

Tipos de racismo que podem existir:
- Social
- Étnico
- Religioso

Manifestações de racismo:
- Escravidão
- Exclusão social
- Perseguição religiosa
- Segregação racial

Medidas discriminatórias:
- Apartheid
- Nazismo

Medidas antidiscriminatórias:
- Direitos civis
- Inclusão social
- Igualdade de género

Algumas considerações acerca da Liderança (face aos grupos sociais) - Parte 1

- A autoridade, o poder, concernem ao mesmo tempo a uma acção, uma operação do líder e a uma relação daquele com o grupo que dirige.
- O exercício prático da autoridade depende simultaneamente de normas colectivas, ambientes, de situações concretas em causa e da própria personalidade do chefe. Um exame exaustivo destes problemas implicaria uma tríplice perspectiva: a de liderança como função no grupo, considerando nomeadamente as suas condições de emergência através de um jogo de influências; a da liderança como relação, podendo apresentar-se muitos tipos cujos efeitos sobre o clima e a produção do grupo reclamam atenção; enfim, a da liderança como aptidão individual, o que vulgarmente se chama « o ascendente pessoal», que toca a problemas caracteriais e deve igualmente ser referida a circunstâncias e géneros de funções diversas.

in A Dinâmica dos Grupos, de MAISONNEVE, Jean